2018.10.07 02:10働きやすさと働きがい拘束時間と最低賃金だったり、社会保険完備や各種福利厚生のことをわりと書いています。これは一言でまとめると働きやすい環境をつくること。じゃあ働きがいってなんだろう、って。働きやすい環境が必ずしも＝働きがいのある環境か、というとそうじゃなかったりってのが最近の僕の思考。働きやすい環境というのはある意味会社側が労働者に対して用意するもの、ゼロベース。美容業界では労働時間の長さや賃金の低さ、社会保険加入率...
2018.10.06 03:23【年間休日数】どうせやるなら大台にって思ったので…今年も残す所３ヶ月・・。さて、２０１９年はどういうことをしていこうかなんて考えるここ最近。うちは１期が８月〜７月なんですけどね。あくまでも法人の決算の締めみたいな感覚。美容師としてはやっぱり１２月は集大成の月だったり、年間でもっとも長く休む正月明けからまた気持ち新たにってのもあってなんとなく「来年は・・」と考えますね笑で、２０１９年から一番変わるのが 休み、めっちゃ増えますw現状は毎週火曜と月に２...
2018.10.05 09:35求人問題に関しての個人的意見美容室のリクルート事情・・・年々厳しいですね。うちもなかなか思うように求人がかかりません。いたずらに増員して生産性を下げてしまうのも考えものだけど、テンポよく増員拡大していかないと組織としての成長速度が鈍るのもまた事実。このブログを始めたきっかけの一つがリクルートのテコ入れってのもあって。当たり前ですけど発信しないと知られないし、知らない＝存在してないのと同じ。集客の面で言うと来店前の不安要素をな...
2018.10.05 07:28美容師と金と時間美容師って給料安いよね〜休み少ないよね〜朝から晩まで長いよね〜もう耳にタコ。それでもまぁこれって美容師に対するイメージというか事実だからこういうイメージなんだと思う。労基による監査が入ったとか、社会保険料の未払い徴収の強化とかもあってかここ何年かは労働環境改善に着手するサロンも増えてきてるけど、それでもまだまだ。社会保険加入率はいまだ２０％程度、月に８日以上休日のある美容室は１６％。じゃあ社保完備...